Der Führungsstil in KMUs und Start-ups ist entscheidend für Mitarbeitertreue

Tatsächlich haben Studien gezeigt, dass der von scheidenden Mitarbeitern meistgenannte Kündigungsgrund ein schlechter Führungsstil ist. Die gute Nachricht: Es gibt Führungsstile bzw. Formen von Leadership, die Mitarbeiter begeistern und zu Mitmachern werden lassen. hrung. Wer gut delegiert, bietet seinen Mitarbeitern Motivation, Identifikation, Sinn, Entwicklungsperspektiven und fördert sie nachhaltig.

Noch eine gute Nachricht: Führung lässt sich lernen. Wenn Sie den Anspruch haben, als Führungskraft das volle Potenzial Ihres Teams zu nutzen – und das sollten Sie -, müssen Sie nur eine wichtige Eigenschaftmitbringen: echtes Interesse am Umgang mit Menschen. Alles andere lässt sich lernen.

Gute Führungskräfte bringen Teams zusammen, sorgen für Struktur und haben eine Vision, der sie folgen – und sie nehmen ihr Team auf dieser Reise mit. Sie erzeugen einen Mitmacher-Sog, dass jeder gerne an Bord sein und am Erfolg teilhaben möchte.  

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Unsere Arbeitswelt ändert sich gerade massiv: Die digitale Transformation, agile Organisationsstrukturen und flache Hierarchien stellen neue Herausforderungen besonders für Führungskräfte dar.

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Mit den richtigen Grundlagen werden Sie als Führungskraft schnell erstaunliche Erfolge mit Ihrem Team erzielen.

Sie erweitern Ihre Kompetenz in 6 Schritten:

  1. BEITRAINING®-Kurs besuchen
  2. Erworbenes Wissen in der Praxis umsetzen
  3. Nachgespräch mit BEITRAINING®-Partner (inklusive)
  4. Wissen in der Praxis umsetzen
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Sie profitieren insbesondere von dem BEITRAINING®-Qualitätsmerkmal: Eine hohe und bewusste Standardisierung schenkt Ihnen wertvolle Zeit. Den zeitlichen Aufwand für eine BEITRAINING®-Qualifikation, haben Sie schnell wieder kompensiert, weil das Ergebnis überzeugt. Zudem führen lokale Partner die Seminare in der jeweiligen Landessprache durch.

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Oder senden Sie eine Mail an:  info [at] tbsg-genossenschaft.org

Selbstverständlich ist Verschwiegenheit unser oberstes Gebot. Ihr Anliegen wird absolut vertraulich und diskret behandelt.

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